Über · Unsere Werte

Unsere Werte

Infotel verankert seine sozialen, ökologischen und ethischen Verpflichtungen im Zentrum seiner Strategie, um gegenüber seinen Mitarbeitenden, Kunden und der Gesellschaft als verantwortungsvoller Akteur zu handeln.

Unser Ansatz stützt sich auf eine konsequente Steuerung, anerkannte Zertifizierungen und den kontinuierlichen Willen zur Verbesserung.

Vielfalt & Inklusion
Solidarität
Ethik & Compliance
Verpflichtungen von Infotel

Ein ehrgeiziger, strukturierter und abgestimmter CSR-Ansatz

Infotel stellt die ökologische, soziale und gesellschaftliche Verantwortung ins Zentrum seiner Strategie. In der Überzeugung, dass dauerhafte Leistung auf dem Engagement aller beruht, verfolgen wir einen ehrgeizigen, strukturierten CSR-Ansatz, der auf die Erwartungen unserer Kunden, Mitarbeitenden und der Gesellschaft abgestimmt ist.

UmweltCO2-Reduktion & digitale Suffizienz
SozialVielfalt, Gleichstellung, Inklusion
GesellschaftlichSolidarität & inklusive Digitalisierung
EthikGovernance & Compliance
Umwelt — nachhaltige und ressourcenschonende Digitalisierung
ISO 14001 · Label Numérique Responsable
Umwelt

Auf dem Weg zu einer nachhaltigeren Digitalisierung

Unseren Fußabdruck verringern, Fortschritte messen

Infotel verfolgt einen strukturierten Ansatz zur Verringerung seines ökologischen Fußabdrucks, gestützt auf:

  • Die ISO-14001-Zertifizierung und das Label Numérique Responsable
  • Eine an SBTi ausgerichtete Klimatrajektorie, bewertet von EcoVadis, EthiFinance und CDP
  • Konkrete Maßnahmen: CO2-Reduktion, digitale Suffizienz, verantwortungsvolle Beschaffung
Vielfalt & Gleichstellung — Chancengleichheit fördern
Vielfalt & Gleichstellung

Chancengleichheit fördern

Ein inklusives Umfeld für alle Talente

Wir entwickeln ein inklusives Umfeld, das Vielfalt und berufliche Gleichstellung fördert, insbesondere durch:

  • Personalpolitik, die Fairness und Lohngleichheit gewährleistet
  • Maßnahmen zur Förderung von Frauenkarrieren in der Tech-Branche
  • Ein internes Netzwerk, das sich für Diversität einsetzt
Inklusion & Behinderung — nachhaltige Integration ermöglichen
Begleitung & Anpassung am Arbeitsplatz
Inklusion & Behinderung

Nachhaltige Integration ermöglichen

Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter zählt, ohne Ausnahme

Infotel stärkt seine Politik zur Inklusion von Menschen mit Behinderung jedes Jahr durch:

  • Individuelle Begleitung
  • Anpassung der Arbeitsbedingungen
  • Sensibilisierungsmaßnahmen und spezialisierte Partnerschaften
Solidarität & gesellschaftliches Engagement — sinnvolle Digitalisierung
Solidarität & gesellschaftliches Engagement

Für eine sinnvolle Digitalisierung eintreten

Eine inklusive, solidarische und zirkuläre Digitalisierung

Wir unterstützen eine inklusivere, solidarischere und zirkulärere Digitalisierung durch:

  • Partnerschaften, die den Zugang zu digitalen Berufen fördern (Elles Bougent, Social Builder, DesCodeuses, Simplon)
  • Solidarische Aktionen mit Passerelles & Compétences, Secours Populaire, 16 Anges
  • Ein Kreislaufwirtschaftskonzept (Wiederverwendung, Recycling, Partnerschaft mit Les Ateliers du Bocage)
Ethik & Compliance — ein verantwortungsvoller Rahmen
Verhaltenskodex · Meldesystem
Ethik & Compliance

Ein verantwortungsvoller Governance-Rahmen

Anspruchsvolle Governance und vollständige Transparenz

Infotel wendet eine anspruchsvolle Governance an, die sich stützt auf:

  • Einen gemeinsamen Verhaltenskodex
  • Die Prävention von Korruptionsrisiken
  • Die Wachsamkeit in Bezug auf Menschenrechte
  • Ein sicheres internes Meldesystem
Unser Engagement

Ein nachhaltiges Engagement für
positive Wirkung

Mit diesen Initiativen bekräftigt Infotel seinen Willen, ein verantwortungsvoller Akteur der Digitalisierung zu sein, der technologische Innovation, dauerhafte Leistung und positive gesellschaftliche Wirkung miteinander verbindet.

Technologische Innovation Dauerhafte Leistung Positive gesellschaftliche Wirkung Verantwortungsvolle Digitalisierung

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Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen zu unserem CSR-Ansatz und unseren Verpflichtungen.

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